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ARAGO Ready for HR
Recruit' Modul
Von der Bewerbung bis zur Einstellung: Verwalten Sie jeden Schritt Ihres Rekrutierungsprozesses.
Bonus: zwei vorkonfigurierte Karriereseiten!
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Die Rekrutierung Ihrer Talente war noch nie so einfach

ARAGO Ready for HR Recruiting ist eine komplette Lösung für das Rekrutierungsmanagement, von der Beschaffung bis zur Einstellung mit Tools wie: Multiposting, Karriereseiten, Auswahl und Verwaltung von Kandidaten, Erstellung von Talentpools.
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Durchgängig digitale Personalbeschaffung

  • KOMPLETTES REKRUTIERUNGSMANAGEMENT
  • KARRIERESEITEN
  • KANDIDATEN
  • DASHBOARD

Digitalisierte Rekrutierung von der Beschaffung bis zur Anstellung

  • Verwaltung von Stellenangeboten
  • CV-Parsing: individuell oder allgemein
  • Multi-Verteilung von Stellenangeboten
  • Lebenslauf-Bibliothek, Kandidaten-Management
  • Einheitlicher Prozess der Bewerberauswahl
  • E-Mail Vorlagen
  • Onboarding
  • Dashboard
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2 fertige Karriereseiten

Karriereseiten
  • intern und extern
  • Responsive und mehrsprachig Stellensuche nach Schlüsselwort oder nach Standort
  • Eine vollständige Stellenbeschreibung, die einfach und praktisch auszufüllen ist

 

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Optimiertes Anwendungsmanagement mit besten HR-Praktiken

  • Verfolgen Sie die Bewerbung und Auswahl Ihrer Kandidaten
  • Bilden Sie Pools mit potenziellen Profilen
  • Analysieren Sie Lebensläufe, um sich bei der Auswahl besser orientieren zu können.
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Dashboard für die Rekrutierung

Ein vollständiger Bericht für :
  • Finden und verwalten Sie alle Kandidaten und Bewerbungen
  • Erstellen Sie Statistiken nach Quelle, Geschlecht, Status, …
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FAQ

In welchen Sprachen ist ARAGO Ready for HR Recruiting verfügbar?

Die Lösung ARAGO Ready for HR ist in den Sprachen Französisch, Englisch, Deutsch, Spanisch und Portugiesisch verfügbar. Diese Liste kann sich je nach den Bedürfnissen unserer Kunden und Benutzer weiterentwickeln. Benötigen Sie zusätzliche Sprachen?

Kontakt

Auf welcher Technologie basiert ARAGO Ready for HR?

ARAGO Ready for HR ist eine von ARAGO Consulting erstellte Lösung auf Basis der SAP SuccessFactors Suite. Mehr als 12 Jahre Erfahrung und Projekt-Know-how haben es ARAGO Consulting ermöglicht, vorkonfigurierte Pakete zu erstellen, die an die Bedürfnisse des Mittelstands angepasst sind. ARAGO Ready for HR profitiert von der Leistungsfähigkeit und Stärke von SAP SuccessFactors und der Flexibilität der Cloud.

Was ist CV-Parsing?

CV-Parsing, was mit „automatisches Lesen des Lebenslaufs“ übersetzt werden kann, ist eine Technik, mit der Sie die Informationen eines Kandidaten in einem elektronischen Lebenslauf scannen, sortieren und klassifizieren können. Dadurch können Sie die Lebensläufe hervorheben, die am ehesten Ihren Anforderungen entsprechen (basierend auf den im Lebenslauf enthaltenen Schlüsselwörtern).

Was sind die verfügbaren Talentpools?

Bilden Sie Talentpools für Kandidaten, die für die ausgeschriebene Stelle später interessant sein können oder auch Pools für die Kandidaten, welche generell für das Unternehmen interessant sind.

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