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ARAGO Ready for HR
Talent' Modul
Talentmanagement, jährliche Interviews und Leistungsbeurteilungen, kontinuierliche Bewertung, Karrieregespräche: Ziel- und Leistungsmanagement wird einfach!
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Helfen Sie Ihren Managern, die Ziele ihrer Teams mit Leistungsbeurteilungen, Karrieregesprächen und Karriereplänen voranzutreiben, um die individuelle Leistung mit den gemeinsamen Zielen in Einklang zu bringen.
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Führen Sie Interviews durch, zentralisieren und analysieren Sie die Ergebnisse
  • 7 Interview Vorlagen verfügbar
  • Follow-up-Berichte und Planung
  • Management von Kompetenzen und Zielen
  • Selbsteinschätzung
  • Bewertungsskalen
  • Karriere- und Mobilitätswünsche
  • Karrieremanagement
  • Verfügbar in 5 Sprachen
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7 Interview Vorlagen

vorkonfiguriert und nach Ihren Bedürfnissen verfügbar
  • Professionelles Interview
  • 6-Jahres-Beurteilung
  • Vollständiges Jahresbeurteilungsgespräch
  • Vereinfachtes Jahresbeurteilungsgespräch
  • Halbjahresbeurteilung
  • Onboarding-Interview
  • Beurteilung bei Austritt
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Ein Leistungs-Dashboard

für eine strukturierte Übersicht

Das Dashboard gibt Auskunft über den Status der Leistungsformulare und über die Verteilung der Leistungsbeurteilung. Sie stellen sicher, dass die Ziele und Aufgaben den Mitarbeitern korrekt zugewiesen wurden.

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FAQ

In welchen Sprachen ist ARAGO Ready for HR Talent verfügbar?

Die Lösung ARAGO Ready for HR ist in den Sprachen Französisch, Englisch, Deutsch, Spanisch und Portugiesisch verfügbar. Diese Liste kann sich je nach den Bedürfnissen unserer Kunden und Benutzer weiterentwickeln. Benötigen Sie zusätzliche Sprachen?

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Auf welcher Technologie basiert ARAGO Ready for HR?

ARAGO Ready for HR ist eine von ARAGO Consulting erstellte Lösung auf Basis der SAP SuccessFactors Suite. Mehr als 10 Jahre Erfahrung und Projekt-Know-how haben es ARAGO Consulting ermöglicht, vorkonfigurierte Pakete zu erstellen, die an die Bedürfnisse des Mittelstands angepasst sind. ARAGO Ready for HR profitiert von der Leistungsfähigkeit und Stärke von SAP SuccessFactors und der Flexibilität der Cloud.

Welche 7 Interviewvorlagen gibt es?

  • Professionelles Interview
  • 6-Jahres-Bewertung
  • Vollständiges Jahresbeurteilungsgespräch
  • Vereinfachtes Jahresbeurteilungsgespräch
  • Halbjahresbeurteilung
  • Onboarding-Interview
  • Beurteilung bei Austritt
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